Bada potrzeby rynku pracy i wyzwania dla przedsiębiorców.

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy realizuje strategiczny projekt „Obserwatorium Rynku Pracy”, którego celem jest wsparcie rozwoju rynku pracy w regionie Dolnego Śląska. Projekt, finansowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027, gromadzi informacje i analizuje trendy w zakresie zapotrzebowania na kwalifikacje, zawody i umiejętności na rynku pracy. Działania te mają na celu wspieranie lokalnych przedsiębiorstw oraz instytucji edukacyjnych, a także wzmacnianie polityki zatrudnienia w regionie​.

W ramach projektu zrealizowano właśnie badanie dot. zapotrzebowania na zawody, kwalifikacje i umiejętności w województwie dolnośląskim, które objęło m.in. 4751 przedsiębiorstw oraz 1751 pracowników, analizując potrzeby kadrowe oraz wyzwania związane z postępującą transformacją technologiczną i energetyczną. Wyniki badania wskazują na rosnące zapotrzebowanie na specjalistów, techników oraz pracowników o umiejętnościach w zakresie obsługi maszyn, co odzwierciedla lokalne wyzwania gospodarcze związane z restrukturyzacją przemysłu i transformacją cyfrową. Badanie ujawniło również deficyty w niektórych kluczowych branżach, takich jak budownictwo, handel, przemysł przetwórczy oraz logistyka​.

Szczegółowe wyniki badania są przedstawiane podczas serii spotkań na Dolnym Śląsku.

Dziś w Legnicy – Qubus Hotel w Legnicy przy ul. Skarbowej 2 w godz. 10.00-13.00.

Spotkania umożliwią dyskusję na temat strategii rozwoju kompetencji i możliwości wspierania rynku pracy w regionie, z udziałem lokalnych pracodawców, przedstawicieli instytucji edukacyjnych oraz samorządów​.

Działania projektowe i planowane rezultaty

W ramach projektu utworzono już Cyfrowe kompendium wiedzy o regionalnym rynku pracy, które zapewnia odbiorcom łatwy i szybki dostęp do informacji na temat rynku pracy.
Z myślą o lepszym wsparciu instytucji rynku pracy realizowane są również analizy i ekspertyzy wynikające z rozpoznania potrzeb kluczowych partnerów oraz prowadzone cyklicznie kolejne badania pracodawców i pracowników.

Projekt adresowany jest do szerokiego grona odbiorców, w tym m.in. do: pracodawców, pracowników, osób poszukujących zatrudnienia, instytucji publicznych, organizacji pozarządowych, urzędów pracy, instytucji samorządowych i centralnych, szkół, ośrodków naukowych, firm szkoleniowych oraz partnerów społecznych.

Kluczowe wyniki i wsparcie dla regionu

Jednym z głównych efektów projektu będzie dostarczenie rzetelnych badań oraz analiz o regionalnym rynku pracy. Wyniki badań i raporty, pozwolą na lepsze planowanie działań w zakresie m.in. edukacji, szkolenia zawodowego i wspierania zatrudnienia. Projekt stworzy także możliwość przewidywania zapotrzebowania na określone umiejętności, co ułatwi dostosowanie wsparcia do realnych potrzeb rynku pracy.

[źródło DUW], Fot. Dziennik Legnicki