Ze względu na wagę sprawy, jej społeczny wydźwięk oraz fakt oficjalnej prezentacji stanowiska Ratusza na ten temat, prezentujemy jego merytoryczną zawartość:
„Dnia 8 lipca 2026 r. przed Sądem Rejonowym w Legnicy, sądem I instancji, zapadł wyrok w sprawie z powództwa byłego dyrektora MOPS-u Pana Jerzego Konopskiego przeciwko Urzędowi Miasta Legnicy. Sąd I instancji uwzględnił odwołanie byłego pracownika od wypowiedzenia umowy o pracę i orzekł o jego przywróceniu do pracy. Orzeczenie jest nieprawomocne, pracodawca wnioskuje o jego pisemne uzasadnienie w celu wniesienia apelacji do Sądu Okręgowego w Legnicy. Pracodawca nie podziela argumentacji Sądu przedstawionej w ustnych motywach rozstrzygnięcia. Sąd w sposób odmienny od pracodawcy ocenił doniosłość przyczyn wypowiedzenia stosunku pracy, a te były rzeczywiste, konkretne oraz nade wszystko uzasadnione, co jest widoczne szczególnie dziś – po objęciu stanowiska dyrektora MOPS-u przez Panią Agnieszkę Hajnowską.
Sąd w sposób wybiórczy dokonał oceny materiału dowodowego wnioskując, że brak realizacji zadania przez byłego dyrektora Mops-u, jakim była organizacja na terenie Miasta Legnicy systemu koniecznego przy interwencyjnym odbieraniu małoletnich, nie stanowił w istocie znaczącego zaniedbania przez pracownika – byłego dyrektora.
Nienależyty nadzór ze strony dyrektora, nie wypracowanie skutecznych procedur współpracy z policją i innymi podmiotami w sytuacjach kryzysowych, w których niezbędne jest zapewnienie schronienia dzieciom zabieranym z rodzin dysfunkcyjnych po godzinach pracy instytucji, spowodował bardzo poważne problemy w tej sferze działalności MOPS.
Powołanie nowego dyrektora, wdrożenie miejskiej kampanii promującej rodzicielstwo zastępcze, nawiązanie ścisłej współpracy między służbami, instytucjami oraz podmiotami NGO dotyczącej wsparcia rodzicielstwa zastępczego pozwoliły na odbudowanie zaufania do MOPS-u, jako instytucji rzeczywiście niosącej pomoc i umiejącej koordynować te działania.
MOPS pod nowym kierownictwem uruchomił działalność całodobowego numeru telefonu w sprawach interwencyjnych, wyznaczył miejsca interwencyjne w Pogotowiu Opiekuńczym, rozpoczął cykl szkoleń zarówno dla pracowników, jak i kandydatów, którzy chcą prowadzić różne formy pieczy zastępczej a także doprowadził do utworzenia kolejnej placówki opiekuńczej w Legnicy.
Działalność w tak wymagającej i wrażliwej sferze, jaką jest opieką społeczna – z całym spektrum działań zarówno administracyjnych, jak i tych osobowych, opartych na kompetencjach i empatii pracowników socjalnych, wymaga sprawnego zarządzania oraz zdolności konsyliacyjnych, otwartości na współpracę instytucjonalną, ale też i z całym otoczeniem. Wymaga też nade wszystko zdolności bycia liderem dla własnego zespołu pracowników, z którymi ma się wspólną wizję i chęć osiągnięcia zamierzonych celów.
Po zmianach kadrowych współpraca miasta z nową Panią Dyrektor MOPS układa się bardzo dobrze, co potwierdza tylko słuszność dokonanych zmian.
Sądy mają dyskrecjonalną władzę i uprawnione są do dokonywania oceny stanu faktycznego i prawnego na podstawie własnych ustaleń z uwzględnieniem materiału dowodowego oraz zasad doświadczenia życiowego, nie mniej jednak w niniejszej sprawie zachodzą wszelkie podstawy do zakwestionowania orzeczenia Sądu I instancji, albowiem uchybienia, które miały miejsce w MOPS-ie, za które odpowiedzialny jest były dyrektor, a stanowiące jednocześnie przyczynę wypowiedzenia jego umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, były znaczące i niosły za sobą szereg negatywnych konsekwencji.”
MK, Fot. Dziennik Legnicki